LA GRAPHOLOGIE : - Les faux en écriture : identifications, authentifications d’écritures. Expérience depuis 1 989 en Provence, depuis 1 996 à la Réunion, Ile Maurice, Madagascar : les faux testaments, les faux contrats, les fausses signatures, les lettres de corbeaux, les tags d'insultes sur les murs... - Votre bilan de personnalité p ar votre écriture avec des compléments en psychologie : étude de votre sensibilité, de votre moralité et de votre type de sociabilité, de votre intelligence, de votre volonté et votre capacité d'activité + votre profil professionnel qui vous va le mieux en fonction de votre personnalité.
Directrice d' H A S A D I A : Aline RAMASSAMY
NOS COORDONNEES : 173 bis, rue du Général de Gaulle Résidence G. de Gaulle, entrée G, appt 20 97400 SAINT-DENIS. Nous sommes au début de la rue du Général de Gaulle, dans le secteur du Butor, là où la rue Bouvet croise la rue du Général de Gaulle. Nos heures de réception : du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 17h30. Tél : 0262 20 23 23 Fax : 0262 20 15 00 Mail : hasadia@hasadia.fr ou hasadia@wanadoo.fr
POUR LES PARTICULIERS : - La préparation à un concours : écrit et/ou oral. Si vous souhaitez une autre prépa qui n'est pas sur notre site, téléphonez-nous. Expérience depuis 2 001. Programmes complets. Enseignement en dynamique de groupe. Suivi hebdomadaire. - Le check-up complet de votre personnalité ou un bilan par la grapho-psychologie + votre orientation professionnelle : satisfaction assurée à l'avance. - La passation de tests professionnels et/ou de personnalité . - Des simulations d'entretiens pour un recrutement ou pour l'oral d'un concours : longue expérience. - Un séminaire de 3 jours en gestion du stress, gestion des conflits, du harcèlement moral + la redynamisation psychologique qui va avec.
POUR LES ENTREPRISES : - Le recrutement : mission complète ou mission partielle. - Le conseil en recrutement. - Le bilan de gestion de carrière. - La grapho-psychologie pour vos recrutements. - Une passation de tests : test des motivations professionnelles et/ou test de personnalité pour un poste à pourvoir. - Un entretien de recrutement (expérience depuis 1 986).
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